Ledelse er noen ganger selvlært, men ofte har toneangivende personer flaks og møter andre fantastiske ledere de kan lære av. Uansett om man har lært seg selv eller fått veiledning, så skapes vellykket ledelse av nysgjerrighet og bevissthet, samt evnen til å forstå sine indre egenskaper – altså hvilke man selv mangler, og hvilke man beundrer hos andre. Hvis du har evnen til å kjenne og forstå dine egne styrker og svakheter, kan du aktivt forbedre din lederstil gjennom læring og ved å bruke verdifull tilbakemelding. Å lytte til andre er nemlig en avgjørende ferdighet for å lede andre.
Nedenfor har vi samlet noen av de beste engelske foredragene vi har funnet om ledelse – fra TED talks til andre arenaer verden over. Du har sikkert sett noen av dem, men forhåpentligvis oppdager du flere du ikke har rukket å se ennå. Ta en pause og få litt inspirasjon når du har noen minutter for deg selv!
1. Simon Sinek – How Great Leaders Inspire Action
Med hundrevis av millioner visninger bare på YouTube er Simon Sinek nå verdenskjent. For Sinek er forskjellen mellom verdens mest inspirerende ledere og alle andre et spørsmål om «hvorfor», som er kjernebegrepet i hans Golden Circle. Ved å spørre «hvorfor», «hvordan» og «hva», kan du selv evaluere bedriftens mål, eller dine egne.
2. Dan Pink – The Puzzle of Motivation
For å bli en effektiv leder må du vite hva som får mennesker til å «bry seg», og spesielt hva som motiverer dem og får dem til å yte sitt beste. Penger er bare en liten del av dette. I denne overbevisende videoen forklarer Pink viktigheten av motivasjon, og hvorfor tradisjonelle belønningsstrukturer ikke alltid er så motiverende som vi tror.
3. Sheryl Sandberg – Why We Have Too Few Women Leaders
Sheryl forlot Google for å Facebooks COO i 2008. I hennes foredrag forteller hun hvorfor så få kvinner når de høyeste posisjonene i store selskaper, og gir tre viktige råd til kvinner som har viljen og drivkraften til å komme dit.
4. John Wooden – The Difference Between Winning and Succeeding
Hvis du vil bli en vellykket leder, hva kan være en bedre start enn å definere nøyaktig hva du mener med suksess? John Wooden er kjent som «Coach» og han redefinerer idrettssuksess til å være mye mer enn «å komme først».
5. Steve Jobs – How to live before you die
I 2005 holdt Steve Jobs en såkalt «Commencement Address» på Stanford University til studentene som gikk ut det året. Talen er minst sagt inspirerende, og samtidig både en påminnelse og lærepenge for oss alle.
6. President Obama – Seeking a new beginning
Obama talte foran tusenvis av studenter på Cairo University i 2009. Akkurat denne talen er et eksempel på hans fantastiske evne til å kommunisere med et stort publikum og samtidig føles nær og personlig.
8. Dan Ariely – What Makes us Feel Good About Our Work?
Dan Ariely er en atferdsøkonom har forsket for å forstå menneskeligasjon. Han designet et eksperiment for å løse motivasjonens mysterium, og det viste ham at ekte motivasjon handler om å gjøre små, stadige fremskritt og å leve et liv med formål og mening. Sterke ledere bryr seg om sluttresultatet, men mye mer enn bare det. De gir også en følelse av mening og hjelper andre til å føle det samme.
9. Simon Sinek – Why Good Leaders Make You Feel Safe
Simon Sineks materiale er så bra at han er den eneste som er med to ganger på denne listen.
Du vet sikkert at det er viktig å bygge tillit blant dine medarbeidere, men hvordan man skal lykkes med det er noe helt annet. Sineks tale om tillit gir en ny forståelse for temaet.
Mennesker er som kjent emosjonelle vesener, vi sliter med usikkerhet og sårbarhet, og en god leder skaper en unik tillit som motvirker dette. Trygghet er spesielt viktig i dagens raske arbeidsklima, der jobber forsvinner like raskt som de skapes og ledere har ansvar for å få sine ansatte til å føle seg trygge.
10. Margaret Heffernan – Dare to Disagree
Når det gjelder å skape et drømmeteam, er det siste du bør gjøre å omgi deg med det Heffernan kaller «ekko-kamre», eller «ja-sigere». De som bare sier det de tror du vil høre. Å mestre uenighet er avgjørende for å lede effektivt, og ledere må være villige til å lytte til – og håndtere – de som ikke er enige med dem. Det er bare gjennom ulike meninger at ideer virkelig utfordres.
11. Stanley McChrystal – Listen, Learn… Then Lead
McChrystal er en firestjerners general som har tilbrakt tiår i militæret, som leder for en svært mangfoldig gruppe soldater. Han forteller at vellykket ledelse bygger på en felles følelse av mening, samt evnen til å hele tiden lytte og lære.
12. Itay Talgam – Lead Like The Great Conductors
Talgam beskriver det «magiske øyeblikket» når en dirigent forvandler kaos til vakker musikk. Det krever svært små bevegelser, uten overdrivelse eller perfeksjon, og plutselig – ut av kaoset – blir støy til musikk.
Ikke medlem?
Kontakt oss for mer info om våre grupper og Close ledernettverk.
