ledelsefokus
Om gruppen
Gruppen består av flere av fremste merkevarer og kjennetegnes av nysgjerrighet, høyt under taket og en god bransjeblanding – noe som gir bredde og dynamikk i erfaringsutvekslingen og dialogen. Felles for gruppens medlemmer er den store interessen for ledelsens muligheter og utfordringer, og viljen til å utvikle seg som leder gjennom å bli inspirert og lære av andre. Et nettverk blir ikke bedre enn deltakerne, derfor ser vi gjerne at du har mulighet til å delta på alle fire nettverksdager og generøst åpner opp for dialog og deler dine erfaringer.
Hva får jeg?
- Moderne kompetanseutvikling gjennom diskusjoner rundt en rekke utfordringer og muligheter, med ledere i lignende stillinger og med kunnskap innen ditt område.
- Hjelp til å løse konkrete problemer eller utfordringer du og din organisasjon står overfor.
- Uunnværlige kontakter som, akkurat som deg, er til stede for å gi og få nye perspektiver og ideer.
- Inspirasjon fra kjente foredragsholdere og dyktige ledere.
Hvordan foregår det?
Fire nettverksdager per år er kjernen i vår virksomhet og grunnlaget for utveksling av kunnskap og erfaringer. Dette skjer i respektive ledergrupper, som bidrar med sin unike kompetanse.
Disse velplanlagte nettverksdagene gjør at du får maksimalt utbytte av samlingene, uten egen forberedelse. Ved hver samling lytter vi også til Norges aller beste foredragsholdere for ytterligere kunnskap og inspirasjon.
HVA MENTE MEDLEMMENE I GRUPPEN LEDELSEFOKUS ETTER SISTE NETTVERKSDAG I SVERIGE?
- Tar med meg alt fra foredraget. Alle inspirerende tips. De verdifulle dialogene/utvekslingen i nettverksgruppen.
- Fikk mange tanker som gir enda mer ettertanke, men også bekreftelse på at jeg/vi gjør mye riktig.
- Mange «take home» fra foredraget og fantastisk Close-tid + omverdensanalysen!
- Gode diskusjoner og informasjon som er nyttig hjemme.
- Nyttig å nettverke og få inspirasjon fra andre ledere i lignende roller.
- Det beste var at jeg fikk mange nye kontakter og de interessante refleksjonene fra foredraget.
- Samtalene gjennom dagen var det beste med nettverksdagen, å høre hvordan andre har løst lignende situasjoner.
EMNER VI DISKUTERTE UNDER SISTE NETTVERKSDAG I LEDERSKAPSGRUPPEN i Sverige
AI, Bli leder over kolleger, Bygge team, Bedriftskultur, Salg, Endringsledelse, Lede i kaos, Lede på avstand, Lede over landegrenser/ulike kulturer, Ledelsesgruppearbeid, Markedsstrategier, Omorganisering, Personlig effektivitet, Stresshåndtering, Underpresterende medarbeidere, Oppkjøp og integrasjon.
EKSEMPLER PÅ EMNER SOM HAR BLITT DISKUTERT I NETTVERKET DET SISTE ÅRET i sverige
Forretningsplan, Forretningsutvikling, AI, Digitalisering & Effektivisering, Effektive ledergrupper, Effektive markedsføringskanaler, Eksport, E-handel, Hybridarbeid, Bærekraft & Miljø, Bedriftskultur & verdier, Salg, Virksomhetsintegrasjon, Endringsprosesser, Internkommunikasjon, ISO-prosesser, IT-sikkerhet, Likestilling, Kompetanseforsyning, Konjunkturendringer, Korttidsarbeid, Lederskap, Medarbeiderplan, Medarbeiderutvikling, Motivasjon & engasjere medarbeidere, Multinasjonale prosjekter, Målstyring, Nye forretningsmodeller, Onboarding, Organisasjon & Omstrukturering, Produksjon, Psykisk helse, Rekruttering, Ressurseffektivitet vs vekstkrav, Strategier for en raskt skiftende verden, Vekst & oppkjøp, Utfordringer & muligheter – digitale verktøy, Varsel.
Er Close riktig for meg?
For å kunne utvikle oss selv, vår virksomhet og våre medarbeidere, trenger vi tid til refleksjon, og kanskje også la oss inspirere. Det er ofte først når vi går ut av vårt hamsterhjul og reflekterer, at vi tydelig ser hva vi gjør bra og hva vi kan trenge å endre eller forbedre. Close har jobbet med nettverk i 21 år. Med 1800 medlemmer jobber vi for å på en tidseffektiv og treffsikker måte hjelpe deg å utvikle deg kontinuerlig, som individ og som leder. Sammen inspireres vi og knytter varige relasjoner, profesjonelle og vennskapelige.
Spørsmål?
Ikke nøl med å kontakte Thomas om du har spørsmål om vår Ledergruppe med ledelsefokus Oslo.
